Rettigheter og plikter
Opplæringsloven regulerer selve læreforholdet.
Arbeidsmiljøloven regulerer arbeidsforholdet.
Som lærling har du rett til:
- Lærekontrakt og arbeidsavtale
- Lærekontrakten tegnes mellom opplæringskontor og lærling.
- Bedriften har arbeidsgiveransvar for lærlingen og det skal opprettes en skriftlig arbeidsavtale mellom bedrift og lærling innen 1 måned etter at arbeidsforholdet startet.
- Opplæring etter fagets læreplan
- Vurdering og lærlingsamtale minst hvert halvår
- Lønn, ferie og feriepenger
- Å være fagorganisert
- Stille spørsmål
- Lån og stipend på lik linje med elever
Du har plikt til:
- Å møte opp til jobb til fastsatt tid
- Følge reglene på arbeidsplassen
- Være aktiv og interessert, stille spørsmål
- Delta i planlegging, gjennomføring og vurdering
- Føre opplæringslogg og lærlingperm
- Bidra til et godt miljø på arbeidsplassen
Dersom bedrift og lærling ønsker å fortsette samarbeidsforholdet etter endt læretid må det opprettes ny arbeidsavtale mellom bedrift og lærling.
Oppsigelse av ansettelsesforhold og heving av lærlingkontrakt
Ifølge Opplæringsloven skal heving av læreforholdet/oppsigelse av ansettelsesforholdet skje i henhold til bestemmelsene i § 4–6. I den utstrekning Opplæringsloven ikke gjelder, kommer Arbeidsmiljøloven til anvendelse.
Bedriften/opplæringskontoret vil kunne utestenge lærlingen fra bedriften og søke seg løst fra lærekontrakten/ansettelsesforholdet, hvis lærlingen gjør seg skyldig i grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen, f.eks. ved at han/hun:
- Uten rimelig grunn nekter eller lar være å rette seg etter ordre fra overordnede om det som gjelder arbeidet eller ordenen på arbeidsstedet
- Setter seg opp mot sine overordnede i arbeidet, gjentatte ganger og tross advarsel, unnlater å møte frem til arbeidet i rett tid eller forlater arbeidsplassen uten tillatelse før arbeidstidens slutt.
- Møter beruset frem til arbeidet, nyter, henter eller lar hente rusmidler på arbeidsstedet.
- Gjentatte ganger forstyrrer ordenen på arbeidsstedet.
- Forser seg grovt på en måte som medfører fare for liv og helse eller ødeleggelse/skade av materiell eller gods.